Las claves de la nueva ley de planes de pensiones para los empleados
El Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar hoy la nueva ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo. Con esta medida el Gobierno quiere cambiar la dinámica que ha hecho que los planes de ahorro para la jubilación más populares sean los individuales (que presentan unas comisiones mucho más caras), en detrimento de los planes de pensiones que dotan las empresas y las administraciones públicas para sus trabajadores.
A lo largo de los años, el patrimonio gestionado en los fondos de pensiones de empleo ha perdido peso relativo respecto del total de fondos de pensiones. Al inicio de los 90 llegó a representar el 50% del total de la previsión social complementaria, mientras que ahora representan un porcentaje ligeramente superior al 25%, y bajando.
La reducida dimensión media de los patrimonios de los fondos de pensiones españoles es un elemento que afecta a su eficiencia en términos de costes de gestión y, en definitiva, a su rentabilidad. Además, desde el Ejecutivo consideran que los planes individuales se han utilizado de forma abusiva para hacer arbitraje fiscal y que reduzcan su factura con Hacienda las personas con patrimonios elevados...
